Objetivo:
La actuación singular de innovación en la cultura organizativa y en la comunicación entre agentes del talento en el sector energético renovable denominada “CONECTA”, tiene como objetivo general poner el valor el sector energético renovable abordando esos dos grandes retos:
- Impulsar una mejora de la cultura organizativa que suponga una mejora en la gestión de los recursos humanos en las empresas a través de la mentorización e intercambio de buenas prácticas.
- Fortalecer la comunicación entre los agentes claves para la atracción y fidelización del talento.
Objetivos estratégicos del proyecto:
- Fomentar la atracción de talento y fidelización de profesionales en el sector de las energías renovables en Castilla y León.
- Crear una red territorial permanente de agentes que fomentan el talento en el sector renovable.
- Impulsar la innovación social en la gestión del talento dentro del sector energético.
- Promover por parte de las empresas la capacidad de integrar los planes de gestión de talento y cultura organizativa en sus planes de negocio e inversión.
- Mejorar la sinergia entre los centros de formación y de las empresas, acercando intereses mutuos.
- Mejorar la capacidad comunicadora del talento en su desarrollo profesional.
- Mejorar la presencia y capacidad del clúster CYLSOLAR en el desarrollo de actividades de talento en todas las provincias de la región.
- Fomentar la iniciativa local de las empresas y los centros formativos en el ámbito de las energías renovables en Castilla y León.
- Mejorar la cooperación de las empresas dentro de toda la cadena de valor del sector de las energías renovables en Castilla y León.
- Mejora del posicionamiento de CYL y sus empresas, potenciando su imagen de marca, siendo así un referente en energías renovables atrayendo capital humano cualificado.
- Detectar y ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo en la región.
- Dinamizar las zonas rurales de Castilla y León a través de la innovación.
- Divulgar los beneficios de la región como mecanismo de atracción de talento para el sector.
Resultados esperados:
- Mejora de la capacidad de las empresas de Castilla y León para atraer y fidelizar el talento dentro de sus organizaciones.
- Profesionalización de las empresas en recursos humanos, dado que muchas de ellas carecen de la estructura necesaria o los criterios.
- Mejora de la visibilización y el posicionamiento de las empresas del sector renovable como referentes del cambio.
- Mejorar la innovación y expansión del negocio de las empresas de CYL.
- Alineación de la formación con las necesidades del sector al lograr una mejora de la comunicación entre los agentes.
- Atracción de talento joven hacia las renovables.
- Fortalecimiento y descentralización de las redes locales a través de los mini foros de networking.
- Contribución al cumplimiento de la estrategia regional de talento.
- Generación y desarrollo de conocimiento transferible.
- Desarrollo de sinergias entre el sector formativo y el sector empresarial.
Apoyo
Proyecto financiado en un 80% por una subvención directa de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León al Clúster de Energías Renovables y Soluciones Energéticas de Castilla y León (CYLSOLAR) para la ejecución de este proyecto, dado su carácter singular y el interés público de la actuación a desarrollar.
Coste total del proyecto 62.455 € Subvención: 49.964,00 € (Expediente: SD-2025-05)
